Venor est fière de s’associer à Alcool NB Liquor dans sa recherche d’un gestionnaire, infrastructure et cybersécurité. Desservant toutes les régions du Nouveau-Brunswick, Alcool NB Liquor (Société des alcools du Nouveau-Brunswick) est une société d’État provinciale qui est responsable de l’achat, de l’importation, de la distribution et de la vente au détail de toutes les boissons alcoolisées dans la province. Avec plus de 120 magasins d’entreprise, agences, et points de vente dans toute la province, elle s’efforce d’offrir à ses clients de détail une expérience de magasinage meilleure à chaque fois.

A propos de l’opportunité

Travaillant à partir du bureau de Fredericton, le gestionnaire de l’infrastructure et de la cybersécurité supervisera la fiabilité et le rendement de tous les services en nuage et sur place pour ANBL et Cannabis NB. Sous la supervision du directeur des technologies de l’information, la personne sélectionnée dirigera une équipe responsable de toute l’infrastructure, de la cybersécurité et du soutien des systèmes pour le siège social et les 60+ points de vente au détail dans la province. Ce poste de haut niveau exige une solide expérience dans un large éventail d’outils et de technologies, notamment les réseaux locaux, l’infrastructure sans fil, les serveurs, la virtualisation, Microsoft Office 365, le système téléphonique VoIP, les logiciels, le matériel et les technologies au point de vente.

Des déplacements périodiques dans la province peuvent être nécessaires.

Les responsabilités régulières comprennent:

• Diriger des responsabilités aux membres de l’équipe de l’infrastructure et de la cybersécurité et leur déléguer des responsabilités
• Tenir à jour et développer davantage les normes d’infrastructure, les procédures opérationnelles et les programmes et feuilles de route de gestion des actifs liés à l’infrastructure des TI et à un programme de cybersécurité en constante évolution
• Proposer et exécuter les budgets annuels d’investissement et de fonctionnement des TI
• Collaborer avec les parties prenantes du secteur informatique et l’équipe de l’infrastructure et de la cybersécurité pour assurer la sécurité des systèmes et des données de l’entreprise
• Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la fiabilité du système, la sécurité, les accords sur les niveaux de service, la continuité des activités et la préparation à la reprise après un sinistre
• Analyser l’environnement technologique actuel afin de cerner les lacunes majeures et les dettes héritées et techniques, formuler des recommandations et mettre en œuvre des solutions pour une amélioration constante
• Collaborer avec tous les services pour contrôler l’efficacité de tous les matériels, logiciels et services informatiques

Autres responsabilités techniques :

• Aider l’équipe à traiter les demandes d’assistance technique complexes, au besoin
• Diriger et soutenir des projets et des mises en œuvre interfonctionnels, au besoin
• Assurer la direction technique, l’encadrement et le perfectionnement des membres de l’équipe
• Tenir à jour les compétences techniques et se tenir au courant des technologies et des tendances émergentes
• S’assurer que l’organisation est préparée aux changements pour ce qui est des principaux logiciels, matériels et services informatiques

À propos de vous

Vous avez la réputation de mener à bien vos projets, tout en mettant l’accent sur la qualité, l’efficacité, et l’économie des coûts. Vous êtes capable de transformer les besoins commerciaux en exigences techniques et de résoudre les problèmes commerciaux à l’aide de solutions techniques robustes. En tant que leader, vous êtes un modèle qui gère, motive et encadre les membres de son équipe pour qu’ils atteignent leurs objectifs, tout en promouvant leur apport en tant que professionnels techniques au sein de l’organisation. Vous pouvez facilement travailler dans plusieurs services pour obtenir des résultats en déléguant les responsabilités, en fixant les objectifs et en établissant les responsabilités de chacun.

En outre, vous avez également:

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la direction d’équipes aux compétences diverses
• Compétences exceptionnelles en matière de leadership pour développer et communiquer la vision de l’infrastructure et de la cybersécurité qui motive votre équipe et qui est en phase avec la stratégie du service IT et de l’entreprise
• Expertise en matière de définition et de gestion des attentes des clients, de définition et de mesure des accords sur les niveaux de service/IRC, et de mesure de l’efficacité en matière de technologie de l’information
• Compréhension générale d’ITIL (gestion des niveaux de service, orientation client, etc.)
• Compétences solides en matière de leadership, de gestion du temps, de gestion du changement et une expérience en gestion budgétaire

Il serait formidable que vous possédiez aussi les atouts suivants:

• Expérience avec les technologies et les normes des environnements de commerce au détail, y compris les normes de sécurité sur les données de l’industrie des cartes de paiement (PCI DSS)
• Certifications Microsoft pertinentes, y compris une certification relative aux technologies de sécurité Microsoft Azure, les serveurs et les services infonuagiques
• Certification ITIL

Compétences techniques

• Technologies Microsoft, y compris un système Active Directory hybride, Intune, Office 365, SCCM, SharePoint, Azure
• Commutation LAN Cisco, VMWare, WAN/LAN, réseaux de zones de stockage, technologies de nuage et de virtualisation, principes de sécurité de serveur et d’application, points finaux des utilisateurs, systèmes téléphoniques VoIP, systèmes de points de vente et périphériques
• Serveur ePO de McAfee
• Systèmes d’applications commerciales, y compris le commerce électronique, les logiciels de gestion d’entrepôt, les points de vente, l’entreposage de données, l’EDI

Quels sont les avantages pour vous?

ANBL est une organisation qui valorise ses employés. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, nous veillons à ce que nos employés profitent d’un bon équilibre travail-vie personnelle, d’un perfectionnement professionnel et personnel et de possibilités de services.

Équilibre travail-vie personnelle: ANBL offre une gamme complète d’avantages sociaux, y compris un régime de soins médicaux et dentaires et un généreux régime de retraite. Les employés ont également accès à un compte de frais médicaux ou à une subvention pour le mieux-être et ont la possibilité de faire appel à des modalités de travail souples.

Perfectionnement professionnel et personnel: ANBL soutient plusieurs types d’activités internes et externes pour répondre à vos besoins de perfectionnement.

Service: ANBL valorise votre contribution à votre collectivité en offrant une journée de bénévolat
rémunérée chaque année et de nombreuses occasions de contribuer à votre collectivité tout au long de l’année.

Chez Venor et Alcool NB Liquor, nous favorisons une culture d’appartenance en milieu de travail. Peu importe qui vous êtes, d’où vous venez, comment vous pensez, en quoi vous croyez ou qui vous aimez, votre candidature est la bienvenue. Nous venons tous d’horizons et de milieux différents, ce qui nous permet d’apporter des perspectives et des expériences uniques. Nous encourageons les candidatures des personnes 2SLGBTQ+, des Noirs, des autochtones et des personnes de couleur (BIPOC), des femmes, des nouveaux arrivants au Canada et des personnes handicapées. Si vous avez besoin d’aménagements dans le cadre du processus de candidature et d’entretien, veuillez nous le faire savoir (y compris des documents différents ou autres).

Les candidats intéressés peuvent contacter Nick Misener via nick@venor.ca ou Anna Bryant via
anna@venor.ca pour plus d’informations.